«الشؤون»: حصول الموظف على تقييم «امتياز» ودوام 180 يوماً شرطان لصرف المكافأة

في عالم مليء بالمعلومات والتفاصيل، يبحث الكثير منا عن محتوى حصري ومفيد يلبي احتياجاتهم ويضيف قيمة حقيقية لحياتهم اليومية. إذا كنت تبحث عن معلومات حول «الشؤون»: حصول الموظف على تقييم «امتياز» ودوام 180 يوماً شرطان لصرف المكافأة، فقد وصلت إلى المكان الصحيح!

من خلال هذا المقال الذي جمعناه لك بعناية، سنتعرف معًا على كل ما تحتاج إلى معرفته حول

علمت «الجريدة» أن إجمالي عدد موظفي وزارة الشؤون الاجتماعية، الحاصلين على تقاييم سنوية «امتياز» بلغ، حتى الآن، نحو 3100 موظف وموظفة في جميع القطاعات، بنسبة تلامس الـ 40 في المئة، من أصل أعداد الموظفين الذين يخضعون لأعمال التقييم، وفقاً لتعميم ديوان الخدمة المدنية بشأن تقييم الأداء عن عامل حساب مجموع مدد التأخير خلال سنة التقييم.

ووفقاً لمصادر «الشؤون»، فإن ثمة شرطين أساسيين لصرف المكافأة هما: حصول الموظف على تقييم سنوي «امتياز»، وإثبات دوامه 180 يوماً فعلية، غير منقوصة يوماً واحداً، مشددة على أن غياب الموظف يوماً واحداً يسقط أحقيته في صرف المكافأة، موضحة أن جميع إدارات الوزارة سلّمت تقاييم موظفيها إلى «الإدارية»، عدا إدارتي التنمية الاجتماعية والرعاية الأسرية، اللتان تضمان أكبر عدد من موظفي الوزارة، «حيث شارفت الإدارتين على انجاز تقاييم موظفيهما».

«البصمة» للحضور والإنصراف

وقالت المصادر، إن «الإدارة المعنية تقوم بدورها بمراجعة التقاييم مرة أخيرة قبل اعتمادها وإدخالها عبر الأنظمة الآلية لديوان الخدمة المدنية، للوقوف على مستحقي الصرف حسب قرار الديوان الصادر بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء الموظفين، الذي حدد نسبة 70 في المئة للوزارة على أساس الأداء الوظيفي، و30 في المئة للديوان على أساس إثبات الحضور والانصراف عبر البصمة»، مؤكدة أن مسؤولي الوزارة يعملون على قدم وساق لإنجاز الأمر، ليتسنى صرف مكافآت الأعمال الممتازة قبل حلول عيد الفطر المبارك.

وبينت المصادر، أن التقييم تترتب عليه أيضاً الترقيات بالاختيار التي تتم وفقاً لاشتراطات ولوائح الديوان، عقب عملية فرز المستحقين والتأكد من سلامة الإجراءات المتبعة وأحقية الموظفين والتي تتم بصورة آلية.

1.5 مليوناً دينار للمكافآت

إلى ذلك, كشفت المصادر، عن رصد «الشؤون» نحو 1.5 مليون دينار للصرف على مكافآت الأعمال الممتازة للموظفين المستحقين، إضافة إلى المبالغ الذي سيخصص لموظفي مكتب الإنماء الاجتماعي سابقاً، «حيث تنتظر الوزارة المناقلة الخاصة لاعتماد المبلغ».

وأشارت إلى أن قيمة الأعمال الممتازة تحسب وفق الدرجة الوظيفية والمسمى بحد أقصى للوكلاء المساعدين 2000 دينار، و1500 دينار لمديري الإدارات، و1250 ديناراً للمراقبين، و1000 دينار لرؤساء الأقسام، مضيفة أنه «بالنسبة للموظفين وفق الدرجة الوظيفية من الرابعة إلى الأولى 800 دينار، ومن السادسة إلى الخامسة 600 دينار، أما السابعة والثامنة 400 دينار، والدرجات المعاونة 300، وفيما يخص العاملين على بند الاستعانة بالخدمات فيجب مخاطبة ديوان الخدمة المدنية للحصول على موافقته قبل الصرف».

. تم نشر هذه المعلومات بتاريخ 2025-03-05 18:28:00 بواسطة الكاتب/الكاتبة جورج عاطف، وهي توفر رؤى جديدة ومثيرة حول الموضوع.

ختامًا، نأمل أن تكون قد استفدت من المعلومات التي قدمناها حول «الشؤون»: حصول الموظف على تقييم «امتياز» ودوام 180 يوماً شرطان لصرف المكافأة. إذا أردت الاطلاع على المزيد من المواضيع المشابهة أو قراءة المزيد من المقالات المميزة، يمكنك البحث عن المصادر ذات الصلة واستكشاف المزيد من التفاصيل.

إذا كنت ترغب في مشاركة هذه المعلومات مع الآخرين، فلا تتردد في استخدام الوسوم التالية: #الشؤون #حصول #الموظف #على #تقييم #امتياز #ودوام #يوما #شرطان #لصرف #المكافأة. كما يمكنك متابعة آخر الأخبار والمقالات المتعلقة بهذا الموضوع عبر زيارة موقعنا أو متابعتنا على شبكات التواصل الاجتماعي.

نود أن نشكر جميع الكتاب والمصادر التي تقدم لنا مثل هذه المحتويات القيمة، ونرجو أن تكون قد استمتعت بقراءة هذا المقال. لا تنسَ دائمًا البحث عن مصادر موثوقة للحصول على معلومات دقيقة وحديثة. نراكم في مقالات أخرى قريبًا!