نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية: الشروط والخطوات بالتفصيل

شهدت المملكة العربية السعودية في السنوات الأخيرة تطورات ملحوظة في نظام نقل الكفالة، بهدف تحسين بيئة العمل وضمان حقوق العمالة الوافدة، يهدف النظام الجديد إلى تعزيز مرونة سوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

تختلف رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد مرات النقل، وذلك على النحو التالي:

• المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
• المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• المرة الثالثة وما بعدها: 6000 ريال سعودي.

يُلاحظ أن الرسوم تزداد مع تكرار عملية نقل الكفالة، مما يشجع على استقرار العمالة وتقليل التنقلات المتكررة بين أصحاب العمل.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

لإتمام عملية نقل الكفالة، يجب تحقيق الشروط التالية:

• موافقة الكفيل الحالي: يجب الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة.
• صلاحية الإقامة ورخصة العمل: يجب أن تكون إقامة العامل ورخصة عمله سارية المفعول.
• توافق العنوان الوطني: يجب أن يكون عنوان العامل مسجلاً مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.
• موافقة وزارة الموارد البشرية: يجب الحصول على موافقة الوزارة على عملية النقل.
• الالتزام بالأنظمة: يجب ألا يكون لدى الكفيل الجديد مخالفات أو عمالة مخالفة.

تُسهم هذه الشروط في تنظيم سوق العمل وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية.

حالات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة

توجد بعض الحالات التي يُعفى فيها العامل من رسوم نقل الكفالة، منها:

• وفاة الكفيل الحالي: في حال وفاة صاحب العمل.
• عدم دفع الأجور: إذا لم يتلقَ العامل راتبه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
• انتهاء عقد العمل: عند انتهاء مدة العقد وعدم تجديده.

تُمنح هذه الإعفاءات لضمان حقوق العمالة الوافدة وحمايتها من الاستغلال.

مهلة سداد رسوم نقل الكفالة

بعد الموافقة على نقل الكفالة، يجب سداد الرسوم وإكمال إجراءات النقل خلال 15 يومًا، في حال عدم الالتزام بهذه المهلة، قد يتم إلغاء طلب النقل.

الجهة المسؤولة عن سداد الرسوم

وفقًا للمادة 40 من نظام العمل السعودي، يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة.

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا

يمكن إتمام عملية نقل الكفالة عبر منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

1. تسجيل الدخول: الدخول إلى حساب المنشأة في منصة “قوى”.
2. طلب نقل خدمة عامل: اختيار خدمة “نقل خدمة عامل” وإدخال بيانات العامل المطلوب نقل كفالته.
3. موافقة العامل: يجب على العامل الموافقة على طلب النقل عبر حسابه في المنصة.
4. موافقة الكفيل الحالي: يجب أن يوافق الكفيل الحالي على طلب النقل.
5. سداد الرسوم: بعد الموافقات، يتم سداد رسوم نقل الكفالة عبر القنوات المصرفية المعتمدة.
6. إكمال الإجراءات: بعد السداد، يتم تحديث بيانات العامل في أنظمة وزارة الداخلية.

تُسهم هذه الخطوات في تسهيل عملية نقل الكفالة وضمان حقوق جميع الأطراف.

التحديات المحتملة

رغم الفوائد المتوقعة من النظام الجديد، قد تواجه بعض التحديات، مثل:

• توعية الأطراف المعنية: ضرورة توعية العمال وأصحاب العمل بالإجراءات والشروط الجديدة.
• التعامل مع الاستثناءات: معالجة الحالات الخاصة التي قد تنشأ خلال عملية النقل.
• تكيف أصحاب العمل: تأقلم أصحاب العمل مع التغييرات الجديدة في النظام.

تُعتبر هذه التحديات جزءًا من عملية التحول نحو نظام أكثر مرونة وشفافية.

التأثيرات المتوقعة على سوق العمل

من المتوقع أن يسهم النظام الجديد في:

• تحسين بيئة العمل: تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتحسين ظروف العمل.
• جذب الكفاءات: جذب المزيد من الكفاءات للعمل في المملكة.
• زيادة التنافسية: رفع مستوى التنافسية بين المنشآت لتحسين بيئة العمل.