فرصة رائعة: نفهم صح تناقش قانون العمل الجديد في الإسكندرية بشكل مباشر

تعتبر المبادرات التوعوية وسيلة فعّالة لنشر الوعي بالقوانين وخدمة المجتمع، لذا نظّمت مبادرة “نفهم صح” التابعة لجمعية خليك إيجابي جلسة نقاشية حول قانون العمل الجديد بالإسكندرية، وذلك بمشاركة عدد من ممثلي المجتمع المدني والقيادات النقابية. تأتي هذه الجلسة في سياق الاحتفال بعيد العمال، لتسليط الضوء على أبرز ملامح القانون الجديد وما يقدمه من دعم للعمال وأصحاب الأعمال على حد سواء.

أهداف مبادرة نفهم صح وأهميتها

تهدف مبادرة “نفهم صح” بالأساس لتعزيز الوعي المجتمعي من خلال تقديم المعلومات الموثوقة للجمهور لمكافحة الشائعات وتوضيح القوانين والمشروعات الحيوية التي تقودها الدولة. ومنذ انطلاقها قبل أربع سنوات، ركّزت المبادرة على تثقيف المواطنين وإرشادهم نحو دورهم في دعم قضايا المجتمع، كالمشاركة الفعّالة في الانتخابات والمبادرات الوطنية. يربط هذا الجهد بين تعزيز المعرفة القانونية ودعم ركائز التنمية الإنسانية في مصر.

مزايا قانون العمل الجديد وفق مناقشات الجلسة

قدّم الدكتور وسيم علي خلال الجلسة استعراضًا شاملًا لأهم بنود قانون العمل الجديد، إذ شملت المزايا إلغاء الفصل التعسفي وتحسين وضع المرأة العاملة مع حظر تشغيل الأطفال دون السن القانونية. كما أبرز القانون تعزيز حقوق العمالة غير المنتظمة، خاصة تلك التي تأثرت بالأزمات مثل جائحة كورونا، من خلال توسيع الحماية الاجتماعية وإنشاء المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية. كل ذلك يندرج ضمن استراتيجية وطنية لتحسين ظروف العمل بما يوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال.

ملاحظات الحضور حول القانون الجديد

شهدت الجلسة تفاعلًا مميزًا من قبل الحضور، الذين قدموا ملاحظات مهمة بشأن بعض عناصر القانون مثل العلاوة السنوية وظروف العمل في القطاع الخاص. وتم التأكيد على أن إصدار اللائحة التنفيذية للقانون سيكون بمثابة خطوة فاعلة لتوضيح التفاصيل وتحقيق التوازن اللازم بين الأطراف المختلفة. وفي نهاية الفعالية، تم تكريم رموز عمالية ومتطوعين لإسهاماتهم البارزة في دعم جهود المبادرة والجمعيات المشاركة.

أخيرًا، تعكس هذه الفعالية الروح الحقيقية للمشاركة المجتمعية، إذ تؤكد أهمية التواصل المستمر بين الجهات الفاعلة في المجتمع لتعزيز القوانين التي تخدم جميع الأطراف وتحقق التنمية الشاملة.