مرتبات مصر 2025 تحلق بالأرقام.. زيادات جديدة تغيّر مزاج المواطنين

مع اقتراب نهاية عام 2025، يزداد الاهتمام بين العاملين في القطاع الحكومي والخاص لمعرفة تفاصيل جدول مرتبات مصر 2025، وذلك بعد الإعلان عن خطط زيادات جديدة تشمل تحسين وضع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات لجميع الدرجات الوظيفية. تأتي هذه الخطوات كجزء من خطة الحكومة لتحسين المستوى المعيشي للمواطنين وتعزيز القدرة الشرائية لديهم. في هذا المقال، نستعرض أهم الأرقام والتفاصيل حول جدول المرتبات والزيادات المنتظرة.

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 وفق جدول مرتبات مصر

أعلنت وزارة المالية أن مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين في القطاع الحكومي ستبدأ صرفها يوم الثلاثاء الموافق 22 مايو. كما يمكن للموظفين استلام مستحقاتهم المالية عبر قنوات متعددة تشمل ماكينات الصراف الآلي، مكاتب البريد، والبنوك الحكومية والجهات المصرفية الأخرى المعتمدة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تخصيص أيام إضافية، مثل 8 و11 و12 مايو، لصرف المتأخرات والمستحقات المالية لضمان توزيع المرتبات بشكل سلس ومنظم، مما يسهم في القضاء على ازدحام المنافذ.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 طبقًا لجدول المرتبات الجديد

أكدت الحكومة أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025، ليصل إلى 7000 جنيه مصري شهريًا للدرجات الأدنى، كجزء من الحزمة الاجتماعية التي تهدف لتحسين حياة المواطنين، وخاصة أصحاب الدخول المحدودة. تأتي هذه الزيادة تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية وتتماشى مع سياسة الدولة الشاملة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا ومواجهة التحديات الاقتصادية.

علاوة على ذلك، ستضمن هذه الزيادة شمول العديد من الفئات المستحقة مثل العاملين في المؤسسات الحكومية وشركات القطاع العام، ما يعزز العدالة في توزيع الدخل ويغطي احتياجات المواطنين الأساسية بأسعار تنافسية.

تفاصيل جدول زيادة مرتبات مصر 2025 لجميع الدرجات

يشمل جدول مرتبات 2025 زيادات تراعي الفروق بين الدرجات الوظيفية وتحسن دخل العاملين بشكل ملحوظ. وفيما يلي تفاصيل المرتبات حسب أحدث البيانات:

الدرجة الوظيفية المرتب الجديد (بالجنيه المصري)
الدرجة الممتازة 12200
الدرجة العالية 10200
درجة المدير العام 9200
الدرجة الأولى 8200
الدرجة الثانية 8000
الدرجة الثالثة 7500
الدرجة الرابعة 7000
الدرجة الخامسة 6500
الدرجة السادسة 6000

هذه الخطوات تؤكد التزام الحكومة بدعم القوى العاملة، كما تتيح جدول المرتبات الجديد فرصة حقيقية لاستقرار مالي أفضل لموظفي الدولة، مما يعزز إنتاجية العمل وتحقيق التنمية المستدامة في مختلف القطاعات.