«زيادة مرتقبة» موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 والتفاصيل الكاملة من وزارة المالية

عزيزي القارئ، يتطلع آلاف الموظفين في القطاع الحكومي بمصر لمعرفة مواعيد صرف رواتب شهر مايو 2025 بالزيادات الجديدة. وقد أكدت وزارة المالية المصرية على التزامها بجدولة الرواتب بما يراعي ظروف الموظفين. الإعلان عن المواعيد التفصيلية يأتي ضمن جهود الوزارة لتسهيل التعاملات المالية وتوفير دعم ملائم للموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار الإجازات والمناسبات الرسمية القادمة.

موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 بالزيادة الجديدة

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر مايو 2025 سيبدأ من يوم الخميس 22 مايو، ويستمر لمدة خمسة أيام. تشمل هذه الفترة 66 وزارة وهيئة حكومية، مما يضمن توزيع مُنظم ودقيق لتجنب الازدحام أو التأخير. كما أضافت الوزارة أن صرف المتأخرات سيتم في أيام محددة وهي 8، 11، و12 مايو. خطوة كهذه تظهر حرص الحكومة على دعم الموظفين ماليًا طوال الشهر خاصة مع الأعياد والإجازات المقبلة، مما يتيح للعاملين إدارة خططهم بشكل فعال. وأكدت الوزارة أهمية التنظيم لتوفير بيئة مريحة أثناء صرف الرواتب والمتأخرات.

الجدول التفصيلي لصرف مرتبات شهر مايو 2025

يتم تقسيم مواعيد الصرف وفق جهات متعددة لضمان السهولة. يشمل يوم 22 مايو الوزارات والجهات الحيوية مثل: مجلس النواب، وزارة التموين، ووزارة الإسكان. أما يوم 25 مايو فيغطي جهات أخرى كوزارات التعليم العالي والكهرباء والتنمية المحلية، بجانب الهيئات القضائية كالمجلس الدستوري الأعلى وهيئة قضايا الدولة. التنظيم الدقيق لهذه العملية يوفر الوضوح للجميع، ويسهم في تدفق الصرف بسلاسة دون عقبات أو تأخير، مما يعزز رضا العاملين.

الزيادات في مرتبات مايو 2025 طبقًا للدرجات الوظيفية

أكدت وزارة المالية على إقرار زيادات جديدة تبدأ من 6000 جنيه للدرجة السادسة وصولًا إلى 12200 جنيه للدرجة الممتازة، ضمن جهود تحسين ظروف الموظفين رغم التحديات الاقتصادية. هذه الخطوة تعكس حرص الدولة على تحسين الدخل المعيشي للعاملين. وفقًا للبيانات الرسمية تأتي القيم النهائية لكل درجة وظيفية على النحو التالي:

• الدرجة الممتازة: 12200 جنيه.
• الدرجة العالية: 10200 جنيه.
• درجة المدير العام: 9200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
• الدرجة السادسة: 6000 جنيه.

بهذا التنظيم، تسعى الدولة لتلبية احتياجات الموظفين ودعمهم ماديًا، ما يسهم في تحسين الواقع المعيشي وتخفيف الأعباء الاقتصادية عنهم بشكل مستمر.