«الراتب جاي قريب» مواعيد صرف رواتب الموظفين مايو 2025 أسرع مما تتوقع

يترقب الملايين من موظفي الدولة في مختلف القطاعات العامة الإعلان عن مواعيد صرف رواتب شهر مايو 2025، وذلك وسط أجواء متفائلة بتقديم موعد صرف المرتبات إضافة إلى تطبيق الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور. تأتي هذه الخطوة ضمن توجه الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، وضمان توفير احتياجاتهم بشكل أفضل في ظل المتغيرات الاقتصادية.

مواعيد صرف رواتب الموظفين مايو 2025

أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل جدول صرف مرتبات شهر مايو 2025، بما يضمن تسهيل العملية وتقليل الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي والمكاتب الحكومية. وفقًا للجدول المعلن، يبدأ صرف الرواتب الأساسية والحوافز المؤجلة من الخميس 8 مايو 2025 ويستمر حتى الاثنين 12 مايو، مقسمة على أيام محددة لتوزيع الكثافة. وبالنسبة للرواتب الأساسية، يبدأ الصرف من الخميس 22 مايو وحتى الأربعاء 28 مايو. هذه الخطوات تندرج ضمن جهود الوزارة لتوفير السيولة النقدية الكافية وتجنب العوائق التي قد تواجه العاملين أثناء الصرف.

  • الخميس 8 مايو
  • الأحد 11 مايو
  • الاثنين 12 مايو

تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

أكدت وزارة المالية بدء تطبيق الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من رواتب شهر يوليو 2025، حيث سيتم إضافة 1100 جنيه للراتب الأساسي لجميع الدرجات الوظيفية. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين أحوال المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية على العاملين. وبحسب التعديلات، سيكون الحد الأدنى للدرجة الممتازة 13,300 جنيه، بينما يرتفع بالنسبة للدرجات الأخرى مثل مدير عام والدرجة الثانية والثالثة بنسب متفاوتة، ليصل إلى حد أدنى 7,100 جنيه للدرجات الأقل.

الدرجة الوظيفية الراتب الجديد
الدرجة الممتازة 13,300 جنيه
الدرجة العالية 11,300 جنيه
مدير عام 10,300 جنيه
الدرجة الأولى 9,300 جنيه
الدرجة الثانية 8,300 جنيه
الدرجة الثالثة 7,800 جنيه
الدرجات الأدنى 7,100 – 7,300 جنيه

تعليمات وزارة المالية بشأن الالتزام بمواعيد الصرف

توجهت وزارة المالية بتعليمات حازمة للمسؤولين الماليين في مختلف الجهات الحكومية لضمان احترام المواعيد المحددة لجداول الصرف. يشمل ذلك متابعة التزام المديرين والمراقبين الماليين بتنظيم الإجراءات بشكل منظم لتفادي الزحام على منافذ الصرف، مع التأكيد على توفير الخدمة المالية بشكل سلس لجميع المستحقين. يهدف هذا التنظيم إلى تحسين النظام المالي وتلبية احتياجات العاملين بكفاءة وسرعة.