العمل: فرص وظيفية متاحة بالمديريات بالمحافظات.. الشروط المطلوبة ورابط التقديم

في خطوة تهدف لتعزيز كفاءة الخدمات الحكومية وسد العجز الوظيفي في المحافظات، أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الخميس، عن فتح باب التقديم لشغل وظائف جديدة بنظام العقود السنوية. تتيح هذه الفرصة، المتاحة في مديريات العمل بجميع المحافظات، للراغبين التعبير عن متطلبات السوق المتزايدة وجذب الكفاءات الشابة. يبدأ التقديم 5 أبريل 2025، وينتهي في 19 من نفس الشهر عبر الرابط الإلكتروني المخصص.

فتح باب التقديم لوظائف مديريات العمل

أكد وزير العمل أن هذه الخطوة تأتي في إطار الجهود المبذولة لتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين وتحقيق أهداف التنمية البشرية. تشمل الوظائف المتاحة عقود سنوية قابلة للتجديد بناءً على الاقتضاء، وذلك بعد اجتياز امتحانات وتدريبات تخصصية تُحدد مدى ملاءمة المتقدمين للعمل. حددت الوزارة الشروط العامة للتقديم، منها أن يكون المتقدم من أبناء المحافظة المقيم فيها بصورة دائمة، وألا يزيد عمره على 30 عامًا.

ومن الشروط الإضافية المطلوبة: أن يكون محمود السيرة حسن السمعة، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مخلة بالشرف أو الأمانة، مع تقديم إثبات التأهيل لمن لديهم إعاقة. يتوجب أيضًا على المتقدمين التمتع بمستوى جيد في اللغة الإنجليزية وإجادة تطبيقات الحاسب الآلي مثل “Microsoft Office”.

الشروط العامة لوظائف مديريات العمل

حددت وزارة العمل عددًا من المعايير لضمان اختيار الكوادر المؤهلة لهذه الوظائف. أبرز الشروط المعلنة هي:

• حيازة الجنسية المصرية.
• الحصول على تقدير عام “جيد” على الأقل في المؤهل الدراسي.
• إثبات الموقف من الخدمة العسكرية (للذكور) أو الخدمة العامة (للإناث).
• الأهلية الصحية وضمان اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات.
• الالتزام بالعمل في أي موقع تقتضيه مصلحة الجهة.

يُؤكد مسؤولو الوزارة على ضرورة استيفاء جميع المتطلبات لضمان قبول الطلبات والانتقال إلى مراحل الفرز والاختبار النهائي.

المستندات المطلوبة لوظائف مديريات العمل

دعت وزارة العمل المتقدمين إلى تجهيز حزمة من الوثائق اللازمة لإكمال طلباتهم بطريقة صحيحة. تشمل هذه المستندات:

1. صورة بطاقة الرقم القومي السارية.
2. صور من الشهادات الدراسية والدورات التدريبية ذات الصلة.
3. شهادة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور أو الخدمة العامة للإناث.
4. شهادة إثبات الإعاقة في حالة المتقدمين ذوي الاحتياجات الخاصة.

تأتي هذه الفرصة لتلبية احتياجات التوظيف في القطاع الحكومي، مع التركيز على دعم الكفاءات الشابة وتحقيق العدالة في التوزيع الإداري بين المحافظات، مما يعكس حرص الوزارة على استدامة التنمية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.