تحديث شامل: 181 قراراً جديداً لإعادة هيكلة أمانة الطائف بشكل مبتكر

أصدر أمين محافظة الطائف المهندس عبدالله بن خميس الزايدي قرارات هامة تستهدف تحسين الهيكل التنظيمي للأمانة وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي. شملت هذه القرارات إعادة توزيع المهام الإدارية، ورفع كفاءة الوحدات، واستحداث مناصب جديدة لتلبية احتياجات العمل المتزايدة والمتنوعة، ما يعكس التزام الأمانة بتحقيق إستراتيجياتها وتطوير خدمتها العامة.

تحسين الكفاءة التشغيلية في أمانة الطائف

في إطار الجهود المبذولة لتحسين الكفاءة التشغيلية، أعلن المهندس الزايدي عن إصدار 181 تكليفًا إداريًا شملت مهام متنوعة بهدف تعزيز الإنتاجية وتحقيق توجيه أفضل للموارد البشرية. أُعيدت هيكلة العديد من المسميات الإدارية لتتناسب مع الاحتياجات الحالية، مع تعديل نحو 13 مسمى وظيفيًا لتعزيز الوضوح في المسؤوليات. بالإضافة إلى ذلك، تم إلغاء 4 مناصب إدارية غير ضرورية، ودمج 10 مناصب لتحقيق تكامل أكبر في العمليات التنظيمية. تُظهر هذه الخطوات التزام الأمانة بتحسين الأداء المؤسسي.

استحداث وحدات جديدة ضمن الهيكل التنظيمي

ضمن الهيكل التنظيمي المتجدد، تم استحداث 45 منصبًا جديدًا شملت مساعدين للأمين، وكلاء، وإدارات عمومية، ومكاتب، ومراكز. تأتي هذه الخطوة ضمن أهداف زيادة الكفاءة المؤسسية، حيث تسعى الأمانة إلى توزيع مهامها بشكل أكثر تنظيماً لتلبية احتياجات المجتمع المحلي. كما تم رفع المستوى التنظيمي لعشر وحدات إدارية لتصبح على مستوى أرفع يتيح لها العمل بمرونة ويتمحور حول خدمة المواطنين بشكل أفضل. مثلت هذه اللائحة خطوة تنفيذية لبناء هيكل إداري أكثر ملاءمة لتطورات القطاع العام.

زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف الإستراتيجية

تُعد الخطط التي وضعتها أمانة الطائف لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف الإستراتيجية محور قراراتها الأخيرة. عبر فصل مهام إحدى الوكالات إلى وكالتين مستقلتين، أصبح من الممكن تحسين التخصص ورفع جودة الأداء. إضافة إلى هذا، اعتمدت الأمانة منهجية تعزز من قدرة الوحدات التنظيمية على التكيف مع المتغيرات المستقبلية، مع ضمان سير العمليات اليومية بكفاءة عالية. إن هذه النقلة النوعية تعكس اهتمام الأمانة بتحقيق التميز وضمان تقديم خدمات تلبي احتياجات سكان محافظة الطائف بشكل مستمر.