فرصة للراحة: إجازة الموظفين الأسبوع المقبل 2025

في الولايات المتحدة، لا توجد عطلات رسمية على المستوى الفيدرالي خلال الأسبوع الممتد من 21 إلى 27 أبريل 2025، ومع ذلك، قد تختلف الإجازات على مستوى الولايات أو الشركات، لذا يُنصح الموظفون بالتحقق من سياسات الإجازات الخاصة بأماكن عملهم أو قوانين ولاياتهم لمعرفة أي إجازات محتملة خلال هذه الفترة.

العطلات الفيدرالية في الولايات المتحدة لعام 2025

تتضمن العطلات الفيدرالية في الولايات المتحدة لعام 2025 المناسبات التالية:

  • رأس السنة الميلادية: الأربعاء 1 يناير
  • يوم مارتن لوثر كينغ جونيور: الاثنين 20 يناير
  • يوم الرؤساء: الاثنين 17 فبراير
  • يوم الذكرى: الاثنين 26 مايو
  • عيد الاستقلال: الجمعة 4 يوليو
  • عيد العمال: الاثنين 1 سبتمبر
  • يوم كولومبوس: الاثنين 13 أكتوبر
  • يوم المحاربين القدامى: الثلاثاء 11 نوفمبر
  • عيد الشكر: الخميس 27 نوفمبر
  • عيد الميلاد: الخميس 25 ديسمبر

هذه العطلات معترف بها على المستوى الفيدرالي، وقد تمنح بعض الشركات موظفيها إجازات مدفوعة الأجر في هذه الأيام.

العطلات الإقليمية في بعض الولايات الأمريكية

بالإضافة إلى العطلات الفيدرالية، تحتفل بعض الولايات بعطلات إقليمية خاصة بها، على سبيل المثال، في ولاية ماساتشوستس، يُحتفل بـ”يوم باتريوت” يوم الاثنين 21 أبريل 2025، حيث تُغلق المكاتب الحكومية وتُقام فعاليات مثل ماراثون بوسطن.

أهمية التحقق من سياسات الإجازات في مكان العمل

نظرًا لاختلاف سياسات الإجازات بين الشركات والولايات، يُنصح الموظفون بالتحقق من سياسات الإجازات الخاصة بأماكن عملهم أو قوانين ولاياتهم لمعرفة أي إجازات محتملة خلال هذه الفترة.

فيما يلي جدول يوضح بعض العطلات الفيدرالية والإقليمية في الولايات المتحدة لعام 2025:

العطلة التاريخ المستوى
رأس السنة الميلادية 1 يناير 2025 فيدرالي
يوم مارتن لوثر كينغ جونيور 20 يناير 2025 فيدرالي
يوم الرؤساء 17 فبراير 2025 فيدرالي
يوم باتريوت 21 أبريل 2025 إقليمي (ماساتشوستس)
يوم الذكرى 26 مايو 2025 فيدرالي
عيد الاستقلال 4 يوليو 2025 فيدرالي
عيد العمال 1 سبتمبر 2025 فيدرالي
يوم كولومبوس 13 أكتوبر 2025 فيدرالي
يوم المحاربين القدامى 11 نوفمبر 2025 فيدرالي
عيد الشكر 27 نوفمبر 2025 فيدرالي
عيد الميلاد 25 ديسمبر 2025 فيدرالي

من المهم ملاحظة أن بعض العطلات الإقليمية قد تؤثر على جداول العمل والفعاليات المحلية، لذا يُنصح بالتحقق من التقويمات المحلية وسياسات الشركات لضمان التخطيط المناسب للإجازات.