تعديلات تقاعد الجزائر 2025: خفض سن التقاعد للمعلمين وتوسيع عطلة الأمومة

أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جوهرية في قانون التقاعد لعام 2025، تهدف إلى تحسين نظام التقاعد وضمان حياة كريمة للمتقاعدين، تشمل هذه التعديلات تحديد سن التقاعد، شروط الاستفادة من التقاعد المبكر، وإجراءات مالية لدعم صندوق التقاعد الوطني، مما يعكس التزام الدولة بتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين.

تحديد سن التقاعد وفقًا لقانون التقاعد الجديد

تم تحديد سن التقاعد للرجال عند 60 عامًا، وللنساء عند 55 عامًا، مع مراعاة خصوصية بعض الفئات، حيث تم تخفيض سن التقاعد للعاملين في المهن الشاقة إلى 55 عامًا للرجال و50 عامًا للنساء، بالإضافة إلى ذلك، تم تقليل سن التقاعد بمقدار 5 سنوات في الجنوب الكبير و3 سنوات في باقي المناطق الجنوبية، نظرًا للظروف البيئية والاقتصادية الخاصة بهذه المناطق.

شروط الاستفادة من التقاعد المبكر

للاستفادة من التقاعد المبكر، يجب أن يكون العامل قد أكمل مدة خدمة لا تقل عن 32 عامًا في المهن العادية، و20 عامًا في المهن الشاقة، بالإضافة إلى ذلك، يجب سداد جميع الاشتراكات التأمينية المطلوبة لضمان استمرارية الحصول على المعاش بعد التقاعد، هذه الشروط تهدف إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال واستدامة صندوق التقاعد الوطني.

إجراءات مالية لدعم صندوق التقاعد الوطني

تم إنشاء “صندوق احتياطات التقاعد” لدعم صندوق التقاعد الوطني عبر توفير موارد مالية إضافية، يتم تمويله مباشرة من الخزينة العامة بهدف تقليل العجز وتحقيق التوازن المالي لنظام التقاعد، كما تم فرض مساهمة تضامنية بنسبة 3% تهدف إلى زيادة إيرادات الصندوق، ودعم الإنتاج المحلي عبر تقليل فاتورة استيراد المواد الأولية، ومكافحة التدخين من خلال توجيه جزء من الإيرادات لمكافحة هذه الآفة.

تُعتبر هذه التعديلات خطوة إيجابية نحو تحسين الوضع المعيشي للمتقاعدين في الجزائر، وتعزيز المساواة بين الجنسين، وتوفير خيارات أكثر مرونة للمرأة العاملة، بالإضافة إلى دعم العاملين في المهن الشاقة والمناطق ذات الظروف الخاصة، مما يعكس التزام الحكومة بتعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين.